Direction – Richtung geben & Klarheit schaffen
Direction schafft die Basis für wirksame Transformation: ein klares Zielbild, strategische Prioritäten und gemeinsames Verständnis. Statt lose Initiativen gibt es eine tragfähige Richtung – als Kompass für Entscheidungen, Ressourcen und Kultur.
Direction sorgt für Klarheit in der digitalen Transformation. Es geht um mehr als nur Zielvorgaben – es geht um die Frage: Wozu digitalisieren wir? Zielbild-Entwicklung, Vision-Mapping und Wirklogik sind die Basis für strategische Ausrichtung, Priorisierung und Entscheidungsfähigkeit.
- Zukunft: Ein emotional tragfähiges Zukunftsbild als Strategieanker & Orientierung.
- Einbindung: Beteiligung interner & externer Stakeholder für Resonanz & Verantwortung.
- Zielklarheit: Übersetzung von Vision in messbare Wirkziele & Steuerungslogiken.
- Priorisierung: Klare Entscheidungslogik und Roadmap für effektive Umsetzung.
Inhalte im Überblick:
Entwicklung eines tragfähigen Zielbilds für digitale Exzellenz
Gestaltung von Wirklogiken und strategischen Steuerungsmodellen
Beteiligung und Alignment relevanter Stakeholder
Übersetzung von Visionen in klare Ziele und KPIs
Entwicklung von Umsetzungs-Roadmaps & Priorisierungslogiken
Strategisches Sparring und Kommunikationsformate für Führungsteams
Ob erste Orientierung, fokussierte Entwicklung oder umfassende Transformation – mit unseren vier GEAR-Formaten bieten wir Ihnen passgenaue Einstiegspunkte, um Ihre digitale Infrastruktur strategisch, menschenzentriert und wirksam zu gestalten.
Mentoring
Direction begleiten – strategisch wirksam bleiben
⏱ Dauer: 6 Monate
- Strategisches Sparring für Leadership & Transformationsteams
- Review & Weiterentwicklung von Zielbildern & Roadmaps
- Entscheidungs- und Resonanzformate begleiten
- Zugriff auf Templates, Canvas & Wirklogik-Modelle
🎯 Ergebnis: Strategische Konsistenz, Führungssicherheit, adaptive Steuerung
GEAR Start
Direction erkennen – Orientierung schaffen
⏱ Dauer: 1 Tag
- Impulsvortrag zur Bedeutung strategischer Ausrichtung
- Workshop zur Zielbildskizze und Standortbestimmung
- Dialogformate mit Schlüsselakteuren
- Visualisierung erster Wirklogiken
🎯 Ergebnis: Gemeinsames Grundverständnis, erste Zielklarheit, Aktivierung
GEAR Focus
GEAR Focus
Direction schärfen – Strategie konkretisieren
⏱ Dauer: 2–4 Wochen
- Zukunftsbild-Entwicklung im Co-Creation-Format
- Stakeholderanalyse & Beteiligungsschleifen
- Ableitung von Steuerungszielen & Wirkungsketten
- Roadmap-Entwurf und Priorisierungsmatrix
🎯 Ergebnis: Strategische Klarheit, tragfähige Roadmap, vernetztes Alignment
GEAR Journey
Direction verankern – Strategie leben
⏱ Dauer: 3–6 Monate
- Moderierter Zielbildprozess mit Führung & Teams
- Wirklogik-Design & Zielübersetzung in KPIs
- Begleitung strategischer Abstimmungsroutinen
- Kommunikationsstrategie & Umsetzungsbegleitung
🎯 Ergebnis: Erlebbare Strategie, klare Richtung, fokussierte Umsetzung
Egal, wo Sie stehen – wir holen Sie dort ab. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welcher GEAR-Modus der richtige nächste Schritt für Ihre Organisation ist.
Wenn Strategien nicht wirken, fehlt oft nicht der Plan – sondern die gemeinsame Richtung. Kunden kommen mit Fragen wie:
„Wie schaffen wir ein gemeinsames Verständnis unserer Digitalstrategie?“
„Wie gelingt es, unsere Vision verständlich und motivierend zu vermitteln?“
„Wer muss wann einbezogen werden, um tragfähige Entscheidungen zu treffen?“
„Wie priorisieren wir unsere digitalen Initiativen wirkungsvoll?“
„Wie entwickeln wir ein Zielbild, das Orientierung UND Handlung ermöglicht?“
Was Sie erwartet:
Strategische Klärung Ihrer digitalen Ausrichtung
Entwicklung eines emotional tragfähigen Zukunftsbildes
Beteiligungs- und Entscheidungsformate mit Stakeholdern
Übersetzung in Wirklogiken, Ziele und Prioritäten
Konkrete Roadmaps als Brücke zwischen Strategie und Umsetzung
Tools, Templates und Erfahrung aus vielen Transformationsprozessen
Für wen geeignet?
Strategieverantwortliche in digitalen Transformationsprozessen
Geschäftsführungen, CDOs und Bereichsleitungen
Führungsteams, die ihre Ausrichtung schärfen möchten
Transformations- und Digitalteams mit Steuerungsverantwortung
Alle, die klare Richtung, Beteiligung und Wirksamkeit verbinden wollen
Geben Sie Ihrer digitalen Transformation Richtung.
Entwickeln Sie ein klares Zielbild, schaffen Sie Prioritäten und sorgen Sie für strategische Orientierung, die verbindet.