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DIGITAL EXCELLENCE

SERVICES: Von Impuls bis Transformation

Mentoring

Verantwortung wirksam gestalten – digital, menschlich, strukturiert

6 Monate systemische Begleitung auf dem Weg zur Digitalen Exzellenz

Technologie ist kein Selbstzweck – sie wird erst durch Menschen und Strategie wirksam.
In diesem Mentoring-Programm begleiten wir IT- und Digital-Verantwortliche dabei, ihre Rolle als Treiber digitaler Exzellenz gezielt und wirkungsvoll zu gestalten – mit System, Struktur und Sparring auf Augenhöhe.

Mentoring schafft Raum für individuelle Reflexion, strategisches Sparring und persönliche Entwicklung – besonders in Zeiten des Wandels. In unserem Mentoring-Ansatz begleiten wir Führungskräfte, Veränderungsverantwortliche und Entscheider dabei, innere Klarheit zu gewinnen, Führung neu zu denken und Veränderung sicher zu gestalten.

  • Rollenklärung: Die eigene Rolle im Wandel stärken und positionieren
  • Führung & Kultur: Reflexion über Wirkung, Haltung und Wirksamkeit
  • Entscheidungskraft: Handlungsspielräume erkennen und nutzen
  • Resonanzfähigkeit: Emotionale Prozesse und Kommunikation begleiten
  • Veränderungskompetenz: Dynamik bewältigen und Orientierung geben

Inhalte im Überblick:

  • Strategische Ausrichtung & Zielbildentwicklung

  • Skill-Profiling & Führungsrollen im IT-Kontext

  • IT-System- & Infrastrukturgestaltung mit Nutzerfokus

  • Kooperationsmodelle & agile Organisationslogiken

  • Change-Kommunikation, Resonanz und Emotionalisierung

 

Mentoring

Reflexion stärken – Handlungssicherheit gewinnen

⏱ Dauer: 6 Monate

  • Regelmäßige 1:1 Sessions (Remote oder vor Ort) –  so dass Sie kontinuierlich Raum für Reflexion, Klärung und gezielten Fortschritt haben – maßgeschneidert auf Ihre Rolle, Themen und Herausforderungen.

  • Sparring zu strategischen, kulturellen oder strukturellen Fragen – so dass Sie nicht nur im Tagesgeschäft reagieren, sondern auf Augenhöhe mit einem Sparringspartner tragfähige Perspektiven entwickeln – fundiert, differenziert und praxisnah.

  • Einbindung von Formaten & Modellen aus dem DRIVE-Kontext – so dass Sie mit einem klaren Rahmen arbeiten, der Orientierung gibt, Synergien sichtbar macht und systematisch durch alle relevanten Felder digitaler Exzellenz führt. 

  • Feedback und Transfer auf den Führungsalltag – so dass Sie Erkenntnisse direkt in konkrete Verhaltensweisen, Entscheidungen und Routinen überführen – und Ihre Wirkung als digitale Führungskraft spürbar steigern.

Für wen geeignet

Das Mentoring richtet sich an Persönlichkeiten, die Führungsverantwortung tragen – und dabei nicht nur steuern, sondern gestalten wollen. Vertrauensvoll, wirksam, auf Augenhöhe.

  • CIOs & IT-Leiter

  • IT-Projektverantwortliche mit strategischem Mandat

  • Digital-Verantwortliche

  • Architekt, Plattform-Verantwortliche, Digitalisierungsteams 

  • Führungskräfte im Wandel oder neuen Rollen

Wo

Online

Persönlich wachsen, strategisch handeln, wirksam führen – Mentoring für Ihre digitale Exzellenzreise.

  • Wie übersetze ich unsere IT-Strategie in digitale Exzellenz?

  • Welche Skills braucht mein Team – heute und morgen?

  • Wie gewinne ich andere Bereiche für IT-nahe Transformationsthemen?

  • Wie bringe ich Struktur in die Vielzahl von Anforderungen & Tools?

  • Wie kann ich meine Rolle zwischen Technik, Mensch & Organisation schärfen?

Was nehmen Sie mit

  • Ein praxiserprobtes Orientierungsmodell:
    Sie verstehen das DRIVE-Modell und wissen, wie Sie damit den digitalen Reifegrad Ihrer Organisation systematisch erfassen und weiterentwickeln.
  • Klarheit über Ihre Rolle und Wirkung:
    Sie reflektieren Ihre Rolle als Digitalverantwortliche*r und entwickeln mehr Führungsstärke, Kommunikationssicherheit und Systemblick.

  • Strategisches Sparring auf Augenhöhe:
    Sie erhalten fundierte, externe Perspektiven zu komplexen Entscheidungen – rund um Priorisierung, Stakeholder-Management und Architekturfragen.

  • Impulse für Struktur, Kultur und Technologie:
    Sie lernen, wie Sie organisationale, technische und menschliche Aspekte wirkungsvoll miteinander verzahnen – entlang der 20 Module von DRIVE.

  • Tools & Transfer für den Alltag:
    Sie erhalten Werkzeuge, Formate und Routinen, mit denen Sie Veränderung im Tagesgeschäft wirksam verankern – ob mit Teams, Peers oder der Geschäftsleitung.

  • Ein vertrauliches Resonanzfeld:
    Sie gewinnen einen Raum für Reflexion, Entwicklung und emotionale Souveränität – für alles, was im Alltag oft zu kurz kommt.

 

Sichern Sie sich einen Sparringspartner für Ihre Führung im Wandel.
Mentoring heißt: persönlich wachsen, wirksam handeln und mit Klarheit gestalten.

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